MAKASSAR,FILALIN.COM, — KALLA dinobatkan sebagai pemenang Indonesia Best Company in Creating Leaders From Within 2024 dengan predikat Very Good. Prestasi ini pun berhasil menambah deretan penghargaan nasional KALLA dalam bidang Human Resources (HR).
Penghargaan tersebut diterima oleh Talent Management & Culture Department Head KALLA, Muh. Ilhamsyah Ekaputra dalam Conference & Awarding Indonesia Best Company in Creating Leaders From Within 2024 yang berlangsung di Hotel Shangri-La, Jakarta, Selasa (10/12/2024) malam. Salah satu indikator penghargaan ini ialah dinilai dari prestasi KALLA yang sejauh ini telah berhasil mencetak talenta-talenta muda terbaik dan profesional melalui program pengembangan kepemimpinan. Mereka pun memiliki potensi untuk menjadi pemimpin masa depan dan siap menghadapi tantangan dan perubahan global.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
People & Culture Drector KALLA, Disa Rizky Novianty, menjelaskan, strategi KALLA dalam menciptakan pemimpin masa depan terwujud melalui pendekatan Talent Management yang komprehensif. Proses ini mencakup lima tahap utama, yakni Talent Acquisition, Talent Classification, Talent Development, Talent Mobility dan Talent Retention.
Sebagai langkah awal dalam mempersiapkan pemimpin, KALLA memulai dari tahap prakerja melalui internship program atau magang. Seluruh peserta magang dibekali dengan program pengembangan yang terstruktur yang pada akhirnya peserta magang terbaik akan diprioritaskan untuk menjadi karyawan di KALLA.
Selanjutnya, setiap karyawan memiliki Individual Development Plan (IDP) yang dirancang berdasarkan hasil diskusi antara karyawan dengan atasan langsungnya. Melalui IDP ini, KALLA berupaya untuk menutup competency gap atau kesenjangan kompetensi yang masih ada sehingga karyawan dapat terus berkembang sesuai kebutuhan perusahaan.
“Alhamdulillah, award ini menunjukkan bahwa apa yang dijalankan KALLA untuk program pengembangan calon pemimpin sudah sesuai dan tidak kalah dengan perusahaan top nasional dan multinasional. Pembuktian ini menjadikan semangat tambahan kami untuk selalu memprioritaskan pengembangan karyawan yang kami sebut dengan Insan KALLA sehingga mereka bisa menjadi versi dirinya yang lebih baik dari sebelumnya,” ungkap Disa.
Keunggulan lain yang dimiliki KALLA adalah keberagaman bisnis yang dikelola. Hal tersebut pun memungkinkan karyawan untuk bekerja lintas industri, membuka peluang pengembangan karier yang lebih luas hingga promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Talent Management & Culture Department Head KALLA, Muh. Ilhamsyah Ekaputra, menambahkan, penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen KALLA dalam menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan talenta dari dalam organisasi. KALLA percaya bahwa investasi pada pengembangan manusia adalah kunci untuk keberlanjutan perusahaan.
“Melalui program-program berbasis budaya kerja dan pembelajaran berkelanjutan, KALLA berupaya membangun pemimpin masa depan yang tidak hanya berkompeten, tetapi juga memiliki nilai-nilai yang kuat. Terima kasih kepada seluruh Insan KALLA yang telah berkontribusi dalam mewujudkan visi ini,” tuturnya. (*)
