MAKASSAR,FILALIN.COM, – Komitmen PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 dalam mendorong budaya kerja berkelanjutan diwujudkan melalui program budaya bertajuk Together We Grow (TWG). Kali ini, kegiatan tersebut menghadirkan sesi Sharing Knowledge: Pengenalan ESG (Environmental, Social, and Governance) yang disampaikan oleh Windy Fitrisia, Administrasi III Sistem Manajemen, Manajemen Risiko, Tata Kelola, dan Kepatuhan Pelindo Regional 4.
Dalam pemaparannya, Windy menyampaikan pentingnya memahami prinsip-prinsip ESG sebagai dasar pengambilan keputusan yang bertanggung jawab di lingkungan korporasi. ESG tidak hanya menjadi tren global, tetapi juga bagian dari tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan, sosial, dan tata kelola yang baik.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“ESG bukan hanya urusan departemen tertentu. Ini adalah komitmen bersama seluruh insan Pelindo untuk membangun perusahaan yang berkelanjutan, inklusif, dan berintegritas,” ujar Windy.
Kegiatan ini diikuti oleh pegawai dari berbagai fungsi dan level di lingkungan Pelindo Regional 4. Antusiasme peserta terlihat dari beragam pertanyaan yang diajukan, mulai dari praktik pengelolaan limbah, pelibatan masyarakat sekitar pelabuhan, hingga peran governance dalam mitigasi risiko dan kepatuhan regulasi.
Division Head Layanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful menyampaikan bahwa Program TWG sendiri merupakan wadah internal yang rutin diselenggarakan Pelindo Regional 4 untuk memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan. Dalam setiap edisinya, program ini mengangkat topik-topik strategis dan relevan yang dapat menambah wawasan serta meningkatkan kompetensi pegawai.
“Melalui pengenalan ESG, kami ingin membangun kesadaran kolektif bahwa keberlanjutan adalah bagian dari strategi bisnis jangka panjang. Dengan begitu, setiap langkah dan keputusan operasional yang kita ambil akan lebih bijak dan berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat,” kata Rinto.
Pelindo Regional 4 menegaskan bahwa kegiatan seperti ini akan terus digelar secara berkala untuk mendorong transformasi budaya kerja yang adaptif terhadap tantangan global, sekaligus selaras dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) yang diadopsi secara nasional dan internasional. (*)
