MAKASSAR,FILALIN.COM, – Kepercayaan terhadap perempuan yang memilih untuk berkarier memang masih menjadi isu yang relevan untuk diperbincangkan. Mereka sejatinya telah menghadapi berbagai konsekuensi yang sangat penting. Hal ini menegaskan bahwa peran perempuan juga mampu memberi dampak yang baik dalam dunia bisnis.
Dalam memotivasi karyawan perempuan, KALLA menghadirkan Kartini Talks “Beyond Capability: Rethinking How Women Choose, Prioritize, & Live” yang merupakan bagian dari program Level Up Kartini SheLeads. Topik ini dibahas bersama Founder of Insight Sinergi Talenta, Fauziah Zulfitri di Creative Innovation Space (CIS) Wisma Kalla, Selasa (21/4/2026).
Fauziah memaparkan data World Economic Forum yang menunjukkan bahwa representasi perempuan yang berada dalam top leaders termasuk masih rendah secara global. Pada jajaran direksi sebuah perusahaan, biasanya masih didominasi oleh laki-laki. Namun, perusahaan yang inklusif akan membuka ruang bagi perempuan untuk berada dalam top management. KALLA salah satunya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Tim dengan leadership yang inklusif akan memiliki performa 17% lebih baik. Perusahaan dengan keberagaman gender yang tinggi juga memiliki peluang hingga 25% lebih besar outperform secara finansial,” sebut Oci, sapaan karib Fauziah.
Data tersebut sekaligus membuktikan bahwa perempuan menyumbang hal-hal yang penting untuk organisasi. Mengapa? Karena perempuan memiliki kemampuan spesifik dan lahiriah yang tidak dimiliki laki-laki, yaitu ketelitian dan kepekaan.
“Ketelitian dan kepekaan sangat diperlukan untuk menentukan nasib dan kelanjutan sebuah bisnis. Untuk itu, mulai sekarang, jangan pernah melihat sisi femininnya kita atau gender kita sebagai sebuah kelemahan. Jangan beranggapan bahwa saya perempuan, maka saya terbatas. Itu hanyalah persepsi saja,” tegas Fauziah.
Sisi feminin, lanjutnya, justru menjadi sesuatu yang penting. Ia menambahkan, sebuah penelitian tentang caring leadership yang mengedepankan humanistik atau rasa manusiawi. “Siapa yang punya itu secara naluriah? Kitalah sebagai perempuan karena kita dilahirkan dengan insting yang jauh lebih baik dari laki-laki,” imbuhnya.
Ia juga menekankan, perempuan yang memilih berkarier telah dihadapkan dengan berbagai konsekuensi. Untuk itu, perempuan harus selalu siap dan memiliki strategi untuk bisa berprestasi dan berdampak di perusahaan serta tetap menjadi kebanggaan di rumah.
“Konsekuensi ketika memilih untuk berkarier ialah hidup kita akan menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan. Sebagai perempuan, tantangannya dua kali lipat. Tantangan itulah yang menjadi konsekuensi yang harus kita hadapi karena kita sudah memilih,” tuturnya.
Dalam rangka memperingati Hari Kartini, KALLA juga menghadirkan fun match padel bagi karyawan perempuan bertema Kartini On Court di COPA Grounds pada Sabtu, 25 April 2026. Selain itu, ada pula mirror selfie spot challenge yang mengajak karyawan mengunggah foto atau video di @lifetakalla untuk memenangkan e-wallet Rp250.000 bagi tiga pemenang. (*)
