MAKASSAR,FILALIN.COM, — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus berupaya meningkatkan kualitas dan daya saing sumber daya manusia (SDM) melalui berbagai program pengembangan kompetensi, salah satunya yaitu melalui Pelatihan Business Presentation Skill yang digelar di Aston Makassar Hotel & Convention Center, selama dua hari, Senin dan Selasa (26 – 27 Januari 2026).
Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi antara Pelindo Regional 4 dengan PT Bengkel Kreasi Bersama (Bengkel Slide), serta diikuti oleh 25 orang pegawai Pelindo Regional 4 yang berasal dari berbagai divisi kerja.
Mengusung tema “Presentasi yang hebat bukan soal seberapa banyak jumlah slidenya, tetapi seberapa kuat pesan yang tertanam dalam benak audiens”, pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan pekerja dalam menyusun dan menyampaikan presentasi bisnis yang efektif, terstruktur, dan berdampak, baik untuk kebutuhan internal maupun eksternal perusahaan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menyampaikan bahwa keterampilan presentasi merupakan kompetensi strategis yang sangat dibutuhkan di tengah dinamika bisnis dan transformasi perusahaan yang terus berjalan.
“Setiap insan Pelindo dituntut mampu menyampaikan ide, gagasan, dan laporan kerja secara jelas dan meyakinkan. Presentasi yang baik tidak diukur dari banyaknya slide, tetapi dari seberapa kuat pesan yang sampai dan dipahami oleh audiens. Melalui pelatihan ini, kami berharap peserta memiliki kemampuan komunikasi yang lebih efektif dan profesional,” ujar Abdul Azis.
Dia menambahkan, penguasaan presentation skill yang baik akan sangat mendukung proses pengambilan keputusan, koordinasi lintas divisi, hingga komunikasi dengan mitra dan pemangku kepentingan lainnya.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menegaskan bahwa pengembangan kompetensi komunikasi merupakan bagian penting dari strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
“Kami memandang pelatihan ini sebagai investasi jangka panjang perusahaan. Kemampuan presentasi yang efektif akan membentuk pola pikir yang lebih terstruktur, meningkatkan kepercayaan diri, serta menciptakan budaya kerja yang profesional dan kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4,” jelas Rinto.
Menurutnya, kegiatan Business Presentation Skill ini juga selaras dengan semangat transformasi Pelindo pasca-merger, di mana setiap pekerja diharapkan mampu beradaptasi, berpikir strategis, dan menyampaikan pesan bisnis secara tepat sasaran.
Selama dua hari pelaksanaan, peserta mendapatkan materi yang komprehensif, mulai dari penyusunan alur presentasi yang logis, perumusan pesan utama (key message), teknik visualisasi yang efektif, hingga praktik langsung menyampaikan presentasi bisnis. Peserta juga dibekali pemahaman mengenai kesalahan umum dalam presentasi serta cara menghindarinya agar pesan dapat lebih mudah diterima dan diingat oleh audiens.
Dari sisi penyelenggara pelatihan, pihak PT Bengkel Kreasi Bersama (Bengkel Slide), mengapresiasi komitmen Pelindo Regional 4 dalam meningkatkan kualitas komunikasi bisnis para pekerjanya.
“Kami melihat antusiasme dan keterlibatan peserta sangat tinggi. Pelindo Regional 4 memiliki SDM dengan potensi besar, dan melalui pelatihan ini kami mendorong mereka untuk fokus pada kekuatan pesan, alur cerita, serta tujuan presentasi, bukan sekadar tampilan visual,” ungkap Fajri Marifatullah, Trainer yang juga adalah Direktur PT Bengkel Kreasi Bersama (Bengkel Slide).
Dia menambahkan, kemampuan presentasi yang kuat akan menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis, memperkuat kolaborasi internal, serta membangun kepercayaan dengan para pemangku kepentingan.
Melalui Business Presentation Skill ini, Manajemen Pelindo Regional 4 berharap para peserta dapat mengimplementasikan ilmu dan keterampilan yang diperoleh dalam aktivitas kerja sehari-hari, serta menjadi role model dalam meningkatkan kualitas komunikasi dan presentasi di lingkungan perusahaan.
Ke depan, Pelindo Regional 4 akan terus menghadirkan program pengembangan kompetensi SDM yang relevan, adaptif, dan berkelanjutan guna mendukung pencapaian kinerja perusahaan yang unggul dan berdaya saing. (*)
